Ponad 20 lat wspieramy biznes. Doradzamy, jak podejmować i realizować trudne przedsięwzięcia. Czasem odradzamy.

-----------

WŁODZIMIERZ GŁOWACKI

Każdy projekt traktujemy indywidualnie. Dobieramy kompetencje i tworzymy strategie – szyjemy na miarę.

-----------

dr Jędrzej Jakubowicz

Przewidujemy zachodzące zmiany, co pozwala nam dostosować strategię działania nawet przy najbardziej nietypowych sprawach.

-----------

Joanna Basińska

Zabezpieczamy interesy przedsiębiorców. Minimalizujemy zagrożenia i pomagamy w procesie realizacji projektów inwestycyjnych.

-----------

Rita Świętek

previous arrow
next arrow
Slider

Komentarz dla Pulsu Biznesu – Etaty terminowe z limitami i z wyjątkami

Komentarz radcy prawnego Kamili Czarnoty do artykułu pt.: Etaty terminowe z limitami i z wyjątkami  opublikowany w dzienniku Puls Biznesu.

Autor: Kamila Czarnota
Data publikacji: 19.02.2016
Miejsce publikacji: Puls Biznesu

Artykuł dostępny tutaj

Cięcia etatów przy fuzji

Konsultant podatkowy Paulina Ciesielska udzieliła porad na łamach Rzeczpospolitej dotyczących zasad redukcji zatrudnienia pracowników związanych z  procesami restrukturyzacyjnymi takimi jak fuzje czy przejęcia.

Autor: Paulina Ciesielska
Data publikacji: 22.10.2015
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Albo choroba, albo zatrudnienie

Pracownik nie powinien podejmować się realizacji nowych zadań służbowych, gdy jest na zwolnieniu lekarskim. Może bowiem stracić zasiłek i etat.

Autor: Marta Milej
Data publikacji: 26.05.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Bez badań nie wolno zacząć pracy

Przyjmowana na etat osoba musi przedstawić nowe zaświadczenia od lekarza, że może zajmować określone stanowisko i wykonywać konkretne rodzaje zadań. Te poprzednie, choć ważne, nie wystarczą.

Autor: Michał Dankowski
Data publikacji: 6.05.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Krótkie wakacje na godziny

Czy pracując na pełny etat, można wykorzystać po pół dnia urlopu? To w zasadzie niemożliwe. W zasadzie, bo są wyjątki.

Autor: Ewa Sól
Data publikacji: 21.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Przy częściowym etacie wolnego jest mniej

Pracownik, który podejmuje pracę po raz pierwszy w danym roku kalendarzowym uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (art. 153 § 1 k.p.).

Prawo do urlopu przysługuje w takiej sytuacji z dołu – po przepracowaniu każdego miesiąca. Od 1 stycznia kolejnego roku kalendarzowego pracownik nabędzie już urlop z góry, w pełnym wymiarze, który wynika z przepisów Kodeksu pracy.

Autor: Agnieszka Antoniak
Data publikacji: 17.08.2010
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

KANCELARIA PRAWNICZA GŁOWACKI I WSPÓLNICY

BIURO W POZNANIU

ul. Paderewskiego 8
61-770 Poznań

e-mail: poznan@gwlex.pl
tel. +48 61 221 74 51
fax +48 61 221 74 53

KRS 0000295680
REGON 300731875
NIP 7811811954
BIURO W WARSZAWIE

ul. Nowy Świat 2
00-497 Warszawa

e-mail: warszawa@gwlex.pl
tel. +48 22 364 44 54
fax +48 22 364 44 54